Les 6 et 7 novembre 2025, le CNP-Togo a organisé, avec l’appui du Bureau International du Travail (BIT/ACTEMP), une session de formation dédiée à la prévention de la violence et du harcèlement en milieu professionnel. L’activité, tenue au siège du CNP-Togo à Lomé, a réuni quinze membres du Bureau exécutif et des commissions techniques.
Cette session s’inscrit dans la dynamique de renforcement de la gouvernance sociale au sein des entreprises togolaises. Elle vise à faciliter l’appropriation du Guide national élaboré par le CNP-Togo avec l’appui du BIT et à outiller un premier groupe de formateurs relais chargés de diffuser les bonnes pratiques auprès des entreprises membres.
La cérémonie d’ouverture a été marquée par les interventions du Président du Patronat, Monsieur. Coami Sedolo TAMEGNON Président du CNP-Togo et de Madame Julie KAZAGUI, Spécialiste principale des activités des employeurs pour l’Afrique de l’ouest et représentante du BIT/ACTEMP. Tous ont souligné l’importance de promouvoir un environnement de travail sûr, respectueux et conforme aux normes internationales, notamment la Convention n°190 et la Recommandation n°206 de l’OIT.
Au cours des deux jours, les participants ont été formés sur les fondamentaux juridiques, les différentes formes de violence et de harcèlement, les procédures internes de gestion des plaintes, ainsi que l’élaboration de politiques de prévention. La démarche pédagogique, basée sur des simulations, études de cas, quiz interactifs et ateliers collaboratifs, a permis une appropriation rapide des outils du guide et une forte participation.
Les futurs formateurs relais sont désormais aptes à animer des sessions de sensibilisation et à accompagner les entreprises dans la mise en place de dispositifs internes de prévention.
Lors de la cérémonie de clôture le CNP-Togo, a salué la qualité des échanges et l’engagement des participants. Il a rappelé la volonté du Patronat de promouvoir durablement les valeurs de respect, d’équité et de travail décent.
Cette formation constitue une étape déterminante pour l’opérationnalisation du guide national et ouvre la voie à une diffusion élargie des bonnes pratiques au sein du secteur privé togolais.